人力资源管理专业：本科专业，为校级品牌专业，设置于2005年，当年招生55人。本专业培养适应区域经济、社会发展需要，德智体美全面发展，掌握经济学、管理学、法学相关基础知识及现代人力资源管理基本理论和基本技能，具备较强的人力资源管理实践能力与创新精神，能在各类机关、企事业等单位从事人力资源管理工作的应用型及创新创业型人才。截至目前，该专业共有9届毕业生750余人。课程设置：通识必修课43学分、通识选修课12学分、专业必修课55学分、专业选修课30学分。其中专业基础、核心、选修课程如设置有：高等数学、统计学、经济学、管理学、人力资源管理、工作分析与工作设计、绩效管理、现代薪酬、战略管理、组织行为学、财务管理、劳动经济学等。
