辅修双学位人力资源管理专业2019版人才培养方案-包头师范学院经济管理学院

包头师范学院辅修双学位人力资源管理专业2019版人才培养方案

一、培养目标

本专业第二学位人才培养适应区域市场经济发展需要，具备管理学、经济学及人力资源管理方面的知识和技能，能够在各类机关、企事业等单位从事人力资源管理相关工作的应用型人才。

二、规格要求

本专业第二学位主要学习管理学、经济学及人力资源管理主干课程方面的基本理论和基本知识，掌握人力资源管理的基本方法和基本技能，具有分析及解决人力资源管理问题的基本能力。

通过学习应获得以下几方面的知识和能力：

1．扎实的管理学、经济学、人力资源管理的基本理论、基本知识。

2．熟悉国家、地方、企事业单位人力资源管理有关的政策、法规。

3．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法。

4．掌握机关、企事业单位人力资源管理的基本技能。

5．了解本学科理论前沿和发展动态。

6.具备基本的人际沟通、组织协调及领导能力。

三、学制、学分、学位要求

本专业学制2年，学习年限2-3年。

学生必须修满专业培养方案规定的40学分。达到学位授予条件者授予管理学学士学位。

其中，专业课程30学分，专业实习（校内）5学分，毕业论文5学分，共40学分。修读学分达到毕业要求发放管理学学士学位证书，修读学分没有达到毕业要求，但是在28学分以上可发放本专业辅修证书。修读学分没有达到28学分，发放本专业结业证书。

四、招生类别、要求及人数

招收大二、大三各专业学生，文理科兼招，人数不限。

五、教学计划一览表

课程类型	课程编号	课程名称	学时		总学时	学分	考核类型	学期
课程类型	课程编号	课程名称	讲授	实践	总学时	学分	考核类型	学期
专业基础课	S190533001	管理学	64		64	4	考试	1（必须跟2019级人力或公管或普会或金融专业（两个班）选课）
	S190533003	微观经济学	64		64	4	考试	2（必须跟2019级人力或公管或普会或金融专业（两个班）选课）
	S190533004	宏观经济学	64		64	4	考试	3（必须跟2019级人力或公管或普会或金融专业（两个班）选课）
	小计		192		192	12
专业核心课	S190533002	组织行为学	32		32	2	考查	1（必须跟2019级人力或公管专业选课）
	S190534001	人力资源管理	40	8	48	3	考试	2（必须跟2019级人力或公管专业选课）
	S190534002	工作分析与工作设计	40	8	48	3	考试	3（必须跟2019级人力专业选课）
	S190534003	现代薪酬管理	24	8	32	2	考试	5（必须跟2017级或2018级或2019级人力专业选课）
	S190534004	绩效管理	24	8	32	2	考试	5或6（必须跟2017级或2018级或2019级人力专业选课）
	S190534005	人力资源规划	24	8	32	2	考试	4或5（必须跟2018级或2019级人力专业选课）
	S190534006	招聘与选拔	24	8	32	2	考查	4（必须跟2018级或2019级人力专业选课）
	S190534007	员工培训与发展	24	8	32	2	考查	5（必须跟2017级或2018级或2019级人力专业选课）
实践	S190538001	专业实习				5	考查	7（必须跟2017级或2018级人力专业选课，校内实训）
实践	S190538002	毕业论文				5	考查	8（必须跟2017级或2018级人力专业选课，双学位的第四学期）
小计			232	104	3336	28
合计			424	104	528	40