李灵芝，女，1977年6月出生，汉族，副教授，1997年12月加入中国共产党。2007年7月毕业于中国政法大学行政管理专业硕士研究生，获管理学硕士。2015年任包头师范学院人事处副处长，现任包头师范学院经济与管理学院党总支书记。
主要研究资源型城市转型发展研究、社会治理、高校治理和人才资源发展问题研究，在高校人才队伍建设方面有丰富的工作经验。发表论文多篇，其中核心期刊4篇：负激励理论在高校人力资源管理中的实践，《教育与职业》，2016/02；地方媒体发展与人力资源管理，《新闻战线》2015/18；政府与社区内源性互动关系的构建—以内蒙古包头市“鹿景苑”社区建设为例，《人民论坛》2015/23；对实施人力资源管理减少人才流失的探索，《中国人才》，2014、14。出版专著2部《现代公共组织管理》《公共管理与经济新常态》吉林大学出版社；参编多部。主持省部级课题2项：内蒙古社科规划项目（2013C082）“资源型城市转型发展的城镇化建设研究”（结项评审为“优秀”）；自治区教育厅项目（NJSZ16231）“资源型城市转型发展的社会治理研究”（列为自治区重点课题）。主持包头市级课题1项：包头科技局项目（2012s2005-5-26）《包头市城镇化建设研究》。2019年被评为包头市优秀教育工作者。
