刘钧，男，汉族，1970年12月出生，内蒙古乌兰察布市人，研究生学历，硕士学位，副教授。
1993年7月毕业于内蒙古师范大学物理系，获理学学士学位，2008年6月兰州大学管理学院研究生毕业，获工商管理硕士学位。2008年至今在包头师范学院人力资源管理系任教。讲授课程：《人事测评理论与方法》、《工作分析与工作设计》、《电子商务》、《员工培训与发展》、《人力资源管理》；研究方向：人力资源开发、人才测评。
一、主要科研成果
1.消费社会个体价值的偏失与重建，《人民论坛》2015年第35期
2. 高新技术企业董事会科研人员与公司绩效研究，《财会通讯》2016年第24期
3.基于激励理论提升企业核心人才幸福度，《合作经济与科技》 ， 2013年8月第8期
4.员工培训如何实现教学模式创新，《课程教育研究》，2015年第2期
5.经济管理类专业建立校内综合实训平台存在的问题及解决措施，《时代教育》，2015年第3期
6. 试论企业可持续发展中的员工培训策略，《全国流通经济》2020年4月
7.《员工培训体系设计》，著作，吉林大学出版社，2015年
8.《现代人员素质测评理论与实践》，著作，东北大学出版社，2016年
二、主持参与科研项目
1.参与内蒙古自然科学基金项目“内蒙古产业结构调整与优化的机理分析”（2019MS07030）
2.参与 内蒙古教育科学研究“十三五”规划课题“内蒙古教育改革发展趋势与人才培养模式创新研究”（NGJGH2018162）
3.参与内蒙统计局项目“内蒙古就业结构变动对经济发展的影响”2020年4月立项
4.参与包头市第三次农牧业普查研究课题“包头市农村牧区区域经济发展研究”（BT2016NP011）
5.参与内蒙古哲学社会科学规划项目 “内蒙古文化创意人才队伍建设研究”（2013B066）
6.参与内蒙古高等学校科学研究项目“呼包鄂地区资源型企业工程科技人才开发与管理研究”（NJSY12205）
三、教学及教学改革、质量工程项目
1.2013年主持校内教课题“经济管理类专业校内综合实训平台构建研究”（BSJG13Y023）
2.参与包头师范学院“管理学”校级重点课
3.参与包头师范学院“基于提高分析和解决问题能力的经济管理类非会计学专业会计学课程差异化教学改革”
4.参编教材《管理学实务》，北京工业大学出版社，2012年
