王潇，女，汉族，1982年4月出生于内蒙古包头市，中共党员，讲师，现任经济与管理学院人力资源管理系教师。
2006年7月毕业于天津工业大学人力资源管理专业，获得管理学、文学双学士学位；2011年3月毕业于天津工业大学企业管理专业，获得管理学硕士学位。2011年8月起，任教于经济与管理学院，从事人力资源管理专业相关教学科研工作。讲授课程：人力资源管理、管理学、人力资源规划、组织行为学、企业文化与伦理等。研究方向：人力资源管理。
一、主要科研成果
1、The strategy of public service performance promotion in the institution: based on the view of knowledge management（Proceedings of the 2009 international conference on public economics and management，2009.11）
2、The Research on the Human Resources Competitiveness Evaluation Index System of Technology-based SME--Based on the View of Ecology（Proceedings of the Fifth International Symposium-the Development of Small and Medium-sized Enterprises，2011.12）
3、The Research on Structuring Enterprise Human Resources Competitiveness Evaluation Model----Based on the View of Ecology Niche（Proceedings of International Symposium—Management, Innovation & Development, 2014.10）
4、面向中小企业的应用创新型管理人才培养研究——以内蒙古地方本科院校为例（亚太教育 2016.7）
5、Research on the Strategy of Improving Human Resource Competitiveness of Private Enterprises——in the Perspective of Ecological Niche（The Third International Symposium on Management, Innovation & Development, 2016.12）
二、主持参与科研项目
1、主持包头师范学院青年科学基金项目“生态位视域下民营企业人力资源竞争力研究”（BSYKJ2014-14），2014年立项。
2、主持包头师范学院教学改革项目“面向中小企业的应用创新型管理人才培养研究”（BSJG13Q006），2014年立项
3、参加内蒙古社科规划项目“基于人才供应链理论的内蒙古民间文化人才队伍发展研究”，2015年立项
4、参加包头师范学院教学改革项目“微时代下，微工具在《管理学》教学中的应用”（BSJG16Y018），2016年立项
5、参加包头师范学院教学改革项目“应用型人才培养视角下的过程性评价实施效果研究——以管理专业为例”（BSJG16Q009），2016年立项
6、参加内蒙古社科联项目“内蒙古进城务工人员土地退出机制研究”，2017年立项
7、参加内蒙古高校科学研究项目“老龄化背景下内蒙古农村养老服务体系的整合与创新建议”（NJSY21032）,2021年立项
三、学科建设
1、参与《人力资源管理》校级重点课程建设，2016年
2、参与《战略管理》校级优秀课程建设，2016年
3、参与人力资源管理专业校级教学团队建设，2017年
四、获奖情况
1、2011年度校级军训优秀组织者
2、2012、2013、2017年度校级“优秀班主任”
3、2015年包头师范学院青年教师教学技能大赛文科组三等奖
4、2017、2018年度校级实习优秀指导教师
5、2018年第三届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛“优秀指导教师”
6、2020年“精创教育杯”HRD社团人力资源管理技能挑战赛“优秀指导教师”
7、2020年度包头师范学院“优秀共产党员”
