李建忠，男，汉族，陕西省府谷县人，1971年5月出生于内蒙古包头市，中共党员，教授，现任经济与管理学院院长。
1995年毕业于内蒙古师范大学数学系数学教育专业，获得理学学士；2005年毕业于北京科技大学经济与管理学院工商管理专业，获得工商管理硕士学位。2005年-2014年包头师范学院人力资源管理系任教，2015年1月任经济与管理学院副院长。讲授课程：人力资源管理、统计学、绩效管理；研究方向：区域经济与人力资源开发、组织绩效评价与管理。
一、主要科研成果
1、我国核心人才管理研究统计调查-基于2001-2010年114篇文章的统计分析，《科技管理研究》，2012年18期。
2、内蒙古资源型企业工程科技人才胜任力模型构建，《科技管理研究》，2013年5期。
3、基于主成分分析法的企业绩效评价研究-以内蒙古上市公司为例，《财会通讯》综合，2013年4期（中）。
4、内蒙古各盟市物流业绩效评价研究，《物流技术》，2014年3 期。
5、基于继续教育管理开发内蒙古呼包鄂地区资源型企业工程科技人才，《成人教育》，2013年5期。
6、基于胜任力的内蒙古煤炭企业集群专业技术人员评价研究，《开发研究》，2012年3期。
7、稀土企业经营绩效评价，《科技管理研究》，2013年3期。
8、内蒙古各盟市农村牧区经济发展绩效评价研究，《干旱区资源与环境》，2015年3期。
9、基于专业操作能力优化绩效管理教学模式，《教育与教学研究》，2012年8期。
10.我国各省科技服务绩效评价研究，《科技管理研究》，2015年8期。
11、创新能力对高技术产业绩效影响测量实证研究，《科学管理研究》，2014年5期。
12、绩效管理技术，著作，吉林大学出版社，2014.12。
二、主持参与科研项目
1、主持内蒙古高等学校科学研究项目“呼包鄂地区资源型企业工程科技人才开发与管理研究”（NJSY12205），2012年立项。
2、主持包头市科技局项目“生态经济下包头市创新创业人才的培养与开发”（2012S2005-5-13)，2012年立项。
3、主持包头市科技局项目“包头市旗县区农村牧区经济发展绩效评价研究”（2014S2004-3-1-20)，2014年立项。
4、参加内蒙古哲学社会科学规划项目“内蒙古文化创意人才队伍建设研究”（2013B066），2013年立项。
5、参加内蒙古自然科学基金项目“稀土联产品多元质量控制与诊断研究”（2014MS0710），2014年立项。
6、参加内蒙古高等学校科学研究项目“西部高等院校教育满意度调查与对策研究”（NJSY11137），2011年立项。
7、参加包头市科技局项目“基于可持续发展的包头市逆向物流发展”（2011S2009-5-2-08），2011年立项。
8、参加包头市科技局项目“包头市经济发展方式转变的生态化及其路径选择”（2012S2005-5-9），2012年立项。
三、教学及教学改革、质量工程项目
1、参编21世纪全国应用型本科财经管理系列实用规划教材人力资源管理实用教程，北京大学、中国林业大学出版社，2007。
2、参编21世纪高等院校十一五规划教材人力资源管理，内蒙古大学出版社，2007。
3、参编普通高等教育十二五规划教材人力资源开发与管理，中国建材工业出版社，2012。
4、主持校级教改项目“管理专业学生评价教学质量体系的实证研究”，2008年立项。
5、主持校级教改项目“基于专业操作能力优化课程群教学模式的改革与实践-以人力资源管理专业为例，2010年立项。
6、负责人力资源管理校级优秀课程建设，2012年立项。
7、统计学校级一流课程，2020年立项。
四、获奖
1、论文“我国核心人才管理研究统计调查-基于2001-2010年114篇文章的统计分析”获内蒙古第五届哲学社会科学政府奖三等奖，2017年。
2、著作“绩效管理技术”获包头市第二届哲学社会科学优秀成果政府奖三等奖，2017年。
3、论文“稀土企业经营绩效评价”获包头市第二届哲学社会科学优秀成果政府奖三等奖，2017年。
4、论文“内蒙古各盟市农村牧区经济发展绩效评价研究” 包头市第三届哲学社会科学优秀成果政府奖三等奖，2018年。
