►人力资源管理专业辅修双学位专业培养方案

一、培养目标

本专业第二学位人才培养适应区域市场经济发展需要，具备管理学、经济学及人力资源管理方面的知识和技能，能够在各类机关、企事业等单位从事人力资源管理相关工作的应用型人才。

二、规格要求

本专业第二学位主要学习管理学、经济学及人力资源管理主干课程方面的基本理论和基本知识，掌握人力资源管理的基本方法和基本技能，具有分析及解决人力资源管理问题的基本能力。

通过学习应获得以下几方面的知识和能力：

1．扎实的管理学、经济学、人力资源管理的基本理论、基本知识。

2．熟悉国家、地方、企事业单位人力资源管理有关的政策、法规。

3．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法。

4．掌握机关、企事业单位人力资源管理的基本技能。

5．了解本学科理论前沿和发展动态。

6.具备基本的人际沟通、组织协调及领导能力。

三、学制、学分、学位要求

本专业学制2年，学习年限2-3年。

学生必须修满专业培养方案规定的64学分方能毕业。达到学位授予条件者授予管理学学士学位。

其中，专业课程60学分，毕业论文4学分，共64学分。修读学分达到毕业要求发放管理学学士学位证书，修读学分没有达到毕业要求，但是在40学分以上可发放本专业辅修证书。修读学分没有达到40学分，发放本专业结业证书。

四、招生类别、要求及人数：

招收大二、大三非管理学专业的学生，文理科兼招，人数不限。

五、教学计划一览表