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►人力资源管理专业人才培养方案（2011版）

一、培养目标与培养规格

（一）培养目标

本专业人才培养目标为“应用型、创业型、创新型”，分为机关事业单位和公司企业方向，培养德智体美全面发展，具有扎实的基础知识、较强的实践能力与创新精神，具备管理学、人力资源管理等方面基础知识，能在各类机关、企事业等单位从事人力资源管理工作的应用型高级专门人才。

（二）规格要求

1．热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，掌握马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”重要思想的基本原理；有为国家富强、民族昌盛而奋斗的志向和责任感；具有较好的共处能力；具有良好的思想品德和实事求是的科学精神。

2．具有扎实的人力资源管理基础知识、基本理论、基本技能；具有一定的人文社会科学、自然科学和艺术审美的基础理论知识和素养。具有独立获取知识的能力和创新能力，具备较好的适应能力并具备从事本专业及相邻专业工作的基本能力和素质。

3．掌握资料查询、文献检索及运用现代信息技术获得相关信息的方法；具有较强的外语和计算机应用能力。

4．具有一定的体育和国防基本知识，掌握科学锻炼身体的基本方法，养成良好的体育锻炼和卫生习惯。具有健康的体魄和健全的心理素质，达到国家有关学生体质健康标准要求。

5．掌握现代人才、人事管理思想和管理理论，接受较严格的管理实践和管理技能的训练，具备从事机关、企事业单位管理的能力，初步掌握人才、人事管理的方法和手段。

6. 具有一定的经营管理的基础理论、知识，初步具备一定的创新、创业能力。

二、学制、学位与学分要求

本专业学制4年，学生可在3—6年内完成学业。

学生必须修满专业培养方案规定的154学分方能毕业，其中公共必修课程42学分、专业必修课程66学分、专业选修课程46学分。同时，完成各实践教学环节22学分。

达到学位授予条件者授予管理学学士学位。

三、学分分配表

课程类别	学分			占总学分
课程类别	理论学分	实践学分	学分数	占总学分
公共必修课程	35	7	42	27.27%
专业必修课程	51	15	66	42.86%
专业选修课程	29	17	46	29.87%
附加学分	0	4	10	0
总学分	154			100%

四、课程设置

1、公共必修课程（42学分）
课程号	课程名称	学分	总/周学时	理论	实践	考核方式	学年	先修课程
课程号	课程名称	学分	总/周学时	课时/学分	课时/学分	考核方式	学期	先修课程
	思想道德修养与法律基础	3	48╱3	32╱2	16╱1	考试	1秋
	中国近现代史纲要	2	36╱2	36╱2		考试	1春
	民族理论与民族政策	2	36╱2	18╱1	18╱1	考查	1春
	马克思主义基本原理概论	3	54╱3	36╱2	18╱1	考试	2秋
	毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论	6	108╱6	72╱4	36╱2	考试	2春
	形势与政策	2	36	36╱2		考查
	大学英语(一)	4	64╱4	64╱4		考试	1秋
	大学英语(二)	4	72╱4	72╱4		考试	1春
	大学英语(三)	4	72╱4	72╱4		考试	2秋
	大学英语(四)	4	72╱4	72╱4		考试	2春
	计算机信息技术（一）	2	36╱2	18╱1	18╱1	考试	1春
	计算机信息技术（二）	2	36╱2	18╱1	18╱1	考试	2秋
	公共体育（一）	1	32╱2	32╱2		考试	1秋
	公共体育（二）	1	36╱2	36╱2		考试	1春
	公共体育（三）	1	36╱2	36╱2		考试	2秋
	公共体育（四）	1	36╱2	36╱2		考试	2春
注：1、社会体育不开设公共体育（一）（二）（三）（四）；
2、计算机科学与技术专业、电子科学与技术专业、物联网不开设计算机信息技术（一）、（二）

2.专业必修课程（ 66学分）
课程号	课程名称	学分	总/周学时	理论	实践	考核方式	学年	先修课程
课程号	课程名称	学分	总/周学时	课时/学分	课时/学分	考核方式	学期	先修课程
	管理学	3	48╱3	39/2.5	9/0.5	考试	1秋
	组织行为学	3	48╱3	48╱3		考试	1秋
	微观经济学	3	54╱3	54╱3		考试	2秋	高等数学
	宏观经济学	3	54╱3	54╱3		考试	2春	高等数学
	人力资源管理	3	54╱3	45/2.5	9/0.5	考试	1春	组织行为学
	行政管理学	3	54╱3	54╱3		考试	1春	管理学
	统计学	3	54╱3	45/2.5	9/0.5	考试	2秋	高等数学
	会计学	3	54╱3	36╱2	18╱1	考试	2秋	高等数学
	财务管理	3	54╱3	36╱2	18╱1	考试	3秋	会计学
	管理定量分析	3	36╱2	45/1.5	9/0.5	考试	2春	高等数学
	现代薪酬管理	2	36╱2	27/1.5	9/0.5	考试	3秋	人力资源管理工作分析与工作设计
	绩效管理	2	36╱2	27/1.5	9/0.5	考试	3秋	人力资源管理& 工作分析
	劳动关系	3	54╱3	54╱3		考试	3春	人力资源管理& 工作分析
	工作分析与工作设计	3	54╱3	36╱2	18╱1	考试	2秋	人力资源管理
	员工培训与发展	2	36╱2	27/1.5	9/0.5	考试	3春	人力资源管理& 工作分析
	人事测评理论与方法	2	36╱2	27/1.5	9/0.5	考试	2春	人力资源管理& 工作分析
	公共政策学	2	32╱2	32╱2			1秋
	高等数学B-1	4	64╱4	64╱4		考试	1秋
	高等数学B-2	4	72╱4	72╱4		考试	1春
	专业实习（见习）	6	12周				4秋
	毕业论文	6	6周				4春

3.专业选修课程（选修46学分）
专业方向	课程号	课程名称	学分	总/周学时	理论	实践	课程属性	考核方式	学年学期	先修课程
专业方向	课程号	课程名称	学分	总/周学时	课时/学分	课时/学分	课程属性	考核方式	学年学期	先修课程
机关事业管理方向（系列）		管理文秘实务	2	36╱2	27/1.5	9/0.5	选修	考查	3春	管理学
		管理信息系统	2	36╱2	27/1.5	9/0.5	选修	考查	3春	管理学
		管理心理学	2	36╱2	27/1.5	9/0.5	选修	考查	3秋	管理学 &组织行为学
		事务系统模拟应用	2	36╱2	9/0.5	27/1.5	选修	考查	2春	管理学
		人力资源规划	2	36╱2	27/1.5	9/0.5	选修	考查	3秋	工作分析与工作设计
		人才测评实训	2	36╱2	9/0.5	27/1.5	选修	考查	3春	工作分析与工作设计
		招聘与选拔	2	36╱2	36╱2		选修	考查	3春	工作分析与工作设计
		社会保障概论	2	36╱2	36╱2		选修	考查	2春	劳动经济学
		领导艺术与方法	2	36╱2	36╱2		选修	考查	3秋	管理学
		领导力拓展训练	2	36╱2	9/0.5	27/1.5	选修	考查	3春	管理学
		公共关系理论与实务	2	36╱2	27/1.5	9/0.5	选修	考查	1秋
		人才学	2	36╱2	36╱2		选修	考查	2秋	管理学
		沟通学	2	36╱2	18╱1	18╱1	选修	考查	1秋
		公务员考试	2	36╱2	27/1.5	9/0.5	选修	考查	3春	国家公务员制度
		国家公务员制度	2	32╱2	32╱2		选修	考查	1秋
		大学生创业	2	36╱2	27/1.5	9/0.5	选修	考查	4秋	管理学
		职业生涯规划	2	36╱2	27/1.5	9/0.5	选修	考查	2春	管理学
		国学管理思想专题	2	36╱2	36╱2		选修	考查	2春	人才学
		博弈论	2	36╱2	36╱2		选修	考查	4秋	微观经济学
		公司运营管理	2	36╱2	27/1.5	9/0.5	选修	考查	2春	管理学 &人力资源管理
公司企业管理方向（系列）		公司经理教程	2	36╱2	27/1.5	9/0.5	选修	考查	4秋	管理学 &人力资源管理
		企业管理案例研究	2	36╱2	27/1.5	9/0.5	选修	考查	3春	管理学
		企业文化与伦理	2	36╱2	27/1.5	9/0.5	选修	考查	3春	管理学 &人力资源管理
		企业家个案研究	2	36╱2	27/1.5	9/0.5	选修	考查	3秋	管理学
		企业品牌建设研究	2	36╱2	27/1.5	9/0.5	选修	考查	3春	管理学
		跨国公司人力资源管理管理	2	36╱2	36╱2		选修	考查	3秋	人力资源管理
		战略管理	2	36╱2	36╱2		选修	考查	3秋	管理学
		劳动经济学	2	36╱2	36╱2		选修	考查	2秋	管理学
		劳动法学	2	36╱2	36╱2		选修	考查	2秋	经济法
		经济法	2	36╱2	36╱2		选修	考查	1春	管理学
		合同法	2	36╱2	36╱2		选修	考查	3春	劳动法
		市场营销	2	36╱2	27/1.5	9/0.5	选修	考查	2春	管理学
		电子商务	2	36╱2	18╱1	18╱1	选修	考查	3秋	管理学
		物流管理	2	36╱2	27/1.5	9/0.5	选修	考查	4秋	管理学
		酒店经营与管理	2	36╱2	27/1.5	9/0.5	选修	考查	4秋	管理学
		超市经营与管理	2	36╱2	27/1.5	9/0.5	选修	考查	4秋	管理学
		内蒙古文化产业研究	2	36╱2	36╱2		选修	考查	3秋	管理学
		广告策划与设计	2	36╱2	27/1.5	9/0.5	选修	考查	3秋	管理学
		项目设计与投资	2	36╱2	27/1.5	9/0.5	选修	考查	3春	管理学
		中华名商概论	2	36╱2	36╱2		选修	考查	4秋	管理学
		营销艺术	2	36╱2	27/1.5	9/0.5	选修	考查	3秋	市场营销
		人力资源师考试指导	2	36╱2			选修	考查	3秋
注：1、文科类专业学生选修学分不得低于43学分；理科类学生选修学分不得低于48学分；艺术、体育类学生选修学分不得低于49学分。
2、学生可根据自己对就业的需要和个人志趣从本专业所列选修课程选修，也可从其他专业的专业必修课程或专业选修课程选修，选修其他专业的专业必修课程或专业选修课程的比例不得超过本专业规定的专业选修课程学分数的50%。

4.附加学分（10学分）
课程号	课程名称	学分	总/周学时	理论	实践	课程属性	考核方式	学年学期
课程号			总/周学时	课时/学分	课时/学分	课程属性	考核方式	学年学期
	军事训练	2	2周		╱2	必修	考查	1秋
	军事理论	2	36	36╱2		必修	考查
	课外素质拓展活动	2			╱2	必修	考查
	大学生职业发展与就业指导（一）	1.5	24	24/1.5		必修	考查	2秋
	大学生职业发展与就业指导（二）	0.5	12	12/0.5		必修	考查	4春
	艺术教育课程	2				必修	考查
注：艺术教育课程艺术类专业学生不修，其他专业学生从各相关学院艺术类课程中选修。

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